20 Outils Qui Vont Simplifier Votre Gestion des Ressources Humaines en 2023

KiwiHR
Le logiciel RH idéal pour les TPE et PME

4. Sage

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Qu’est-ce qu’un outil RH ?

Le logiciel offre également des fonctionnalités de reporting et de tableau de bord qui permettent aux gestionnaires de voir rapidement les informations sur les performances de l’entreprise et de prendre des décisions en matière de ressources humaines.

KiwiHR offre plusieurs solutions pour la gestion des Ressources Humaines
KiwiHR offre plusieurs solutions pour la gestion des Ressources Humaines

Envie de tester Sage ?

5. Monday.com

En ce qui concerne les RH, le sujet qui nous intéresse dans cet article, Monday.com permet de suivre un grand nombre de paramètres au sein de votre entreprise :

Un outil RH est un logiciel ou une application utilisée par les professionnels des ressources humaines pour automatiser et faciliter la gestion des tâches liées aux ressources humaines.

Si vous êtes à la recherche de l’outil parfait pour votre gestion RH, vous devriez trouver votre bonheur dans cet article. Si vous connaissez et/ou utilisez d’autres logiciels RH, nous serions curieux de lire vos retours d’expérience en commentaires !

Eurecia
Création sur-mesure de votre solution RH

2. Eurecia

Ils sont également chargés de créer et de mettre en œuvre des programmes pour recruter, former et fidéliser les employés talentueux.

(Vous pourrez vous désinscrire à tout moment.)




منبع

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Envie de tester Monday.com ?

Monday.com est un logiciel de gestion de projet et de collaboration qui offre également des fonctionnalités pour les ressources humaines. Il permet aux équipes de gérer leurs tâches, projets et processus en utilisant une interface visuelle facile à utiliser et personnalisable.

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En fonction de vos deux réponses, Sage vous soumet la formule qu’il trouve la plus adaptée à vos besoins. Il ne vous reste plus qu’à vous renseigner et à choisir la solution que vous voulez.

Si cet article sur les meilleurs logiciels RH vous a plu, n’hésitez pas à le partager sur les réseaux sociaux et à vous abonner à notre newsletter digitale pour recevoir nos prochains articles.

Monday.com
Un outil puissant et complet de gestion de projet

C’est à vous que revient la tâche de la gestion des RH au sein de votre entreprise ? Vous êtes gérant d’une microentreprise et vous devez endosser le rôle de manager, comptable, gestionnaire des RH, et vous avez du mal à tout gérer ? Nous savons à quel point la gestion du personnel peut être complexe, et surtout chronophage. Dans cet article, nous avons sélectionné les 20 meilleurs outils de gestion des ressources humaines pour vous aider à optimiser votre travail. Que vous cherchiez à gérer les congés, les absences, les évaluations de performance ou même le recrutement, ces logiciels vont vous faire gagner du temps et augmenter votre efficacité !

Ressources Humaines
20 logiciels RH à connaitre

20 outils RH à connaitre en #Short

  1. Lucca
  2. Eurecia
  3. KiwiHR
  4. Sage
  5. Monday.com
  6. QuickMS
  7. Apptivo
  8. Ad-men
  9. Teamdeck
  10. Adequasys Sirh
  11. Talentia Software
  12. Cegid
  13. Beetween
  14. Flatchr
  15. Sympa HR
  16. Nibelis
  17. PeopleSpheres
  18. Factorial
  19. Poplee Socle RH
  20. Sigma-RH

Présentation du domaine des ressources humaines

Pour toute question associée à cet article, n’hésitez pas à utiliser la section « commentaires » pour nous faire part de votre remarque, nous vous répondrons dans les meilleurs délais (avec plaisir).

Envie de tester Eurecia ?

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Les outils RH sont de plus en plus populaires car ils permettent aux professionnels des ressources humaines de gagner du temps et d’automatiser des tâches répétitives, ce qui leur permet de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée pour l’entreprise.

Le logiciel permet également de :

  • Suivre les heures de travail et les absences
  • Calculer les heures supplémentaires en quelques clics
  • Gérer les dossiers des employés
  • Planifier les entretiens d’évaluation
  • Simplifier l’onboarding des nouveaux salariés et l’offboarding des personnes quittant l’entreprise
  • Tenir un suivi des objectifs
  • Gérer la paie de manière simplifiée